По следам идущих событий и анализируя ошибки хороших людей.
1. Самоорганизация ОЗНАЧАЕТ уязвимость публичных персон процесса для атак нескольких типов, из которых я выделяю наиболее существенные:
1.1. Атаки на выгоду. Выгодополучатель уязвим, если известен, и подвержен риску быть ограбленным.
1.2. Атаки из мести/конкуренции. Недополучившие прибыль/результаты, заинтересованы в неудаче проекта.
1.3. Атаки из страха.
см. тут ветку об их механизме образования.
2. Из этого следует, что действия по самоорганизации групп людей для исполнения общего дела следует организовывать по некоторым принципам, сходным с принципами:
2.1. Партизанской войны.
2.2. Агентурной работы в условиях полной незащищённости каналов связи.
2.3. Корпоративного управления в условиях, когда управляемая корпорация близка к краху.
3. Из этого всего следует, что ключевыми должны быть (но у большинства хороших людей и групп не наблюдаются или не применяются) следующие навыки и способы действий:
3.1. Навык хладнокровного планирования у эмоционально вовлечённых людей. Подчеркну. Системная проблема у большинства хорошо описывается одним комментом, который я выношу из подзамочного по сути обсуждения:
"Если я не услежу и запущу эмоциональную вовлеченность, у меня сразу отрубятся все рациональные модули. И будет редкостная херня.". И это НАДО ИСПРАВЛЯТЬ.
3.2. Хладнокровный расчёт "чем и кем мы можем поступиться и пожертвовать", с не менее хладнокровным согласием тех публичных персон, которые окажутся под ударом "сегодня", "в этом проекте".
3.3. Сокрытие внутренних связей действующей группы от публичного освещения, и, в идеале - незасвечивание всех персон, не включённых в пункт 3.2.
![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
